近日，一则《贵阳一护士下班后在餐饮店打麻将被纪委发现，扣罚3个月绩效》的新闻引起广大网友的热议，有为护士喊冤的，也有质疑纪委太“矫情”的，在我看来，纪委的做法未免有些矫枉过正。

　　现如今，打麻将已成为很多人休闲娱乐的一种方式，公职人员也不例外，只要不沉迷其中、不聚众赌博，本无可厚非，毕竟每个人都有选择自己生活方式的权利。然而，贵阳一护士下班后在餐饮店打麻将却被通报批评和扣罚3个月绩效，原因是违反了贵阳市纪委出台的《关于全市党员、干部参与打麻将“三不许”的公告》(以下简称公告)，即“不许在工作时间、工作场所进行打麻将等类似活动，不许在除家庭以外的公共场所进行打麻将等类似活动，不许与利益相关人员进行打麻将等类似活动。”暂不论网友提出的护士身份等问题，就事实而言，该护士既未在工作时间和工作场所、也未与利益相关人员打麻将，更未参与赌博，怎就给医院和科室造成很坏的影响了，难道问题就在“除家庭以外的公共场所”?

　　其实，该《公告》有值得学习和肯定的地方，如“不许在工作时间和工作场所、不许与利益相关人员进行打麻将等类似活动”，这既是职业道德要求，也是对干部的一种保护，而“不许在除家庭以外的公共场所进行打麻将等类似活动”，却似乎有些“以偏概全”，纪委执纪应因人而异，对一般民众、党员干部、领导干部绝不能一概而论。此次因一小护士在工作之余打麻将而被通报还牵连其科室，不免让人觉得有关方面执纪任性，用力过猛，甚至怀疑其严肃性。虽然规范公职人员尤其是党员领导干部“八小时之外”的言行举止很有现实必要性，但要结合实际，因时因地因人而异，不能以一纸红头文件“死磕”，否则会矫枉过正，得不偿失!

　　当然，“无规矩不成方圆”，不管是普通公民还是国家公职人员，都应遵规守纪，尤其是领导干部，更应以身作则，注重“八小时之外”的修养，带头加强作风建设，带头改变民风民俗，带头创建良好的文化环境，带头净化社会风气。(梧桐雨)