4月22日，吉林省委书记景俊海到长春科技学院和吉林省通用机械公司调研。他强调，要深入贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述和在新时代推动东北全面振兴座谈会上的重要讲话精神，聚焦培育发展新质生产力的现实需要，下大气力培养引进高素质技能人才，为吉林高质量发展、可持续振兴提供有力支撑。

　　人才资源是宝贵的战略资源。吉林全面振兴率先实现新突破，迫切需要建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍，尤其需要掌握核心技术和产品开发的创新型人才，推动科技创新和经济结构转型升级。通过持续锻造人才优势，形成天下人才汇聚吉林的生动局面。

　　创新是全面振兴率先实现新突破的“第一动力”，去年，吉林省地区生产总值增长6.3％，高于全国1.1个百分点。今年一季度，地区生产总值增长6.5%，高于全国1.2个百分点，多项经济指标增速位居全国前列，保持了稳中有进、稳中向好的强劲态势。与此相适应，一汽汽车、长客高铁、长光卫星等“吉林制造”享誉全国，全球首列氢能源市域列车成功试跑，“吉林一号”卫星组网成为世界最大亚米级商业遥感卫星星座。这些成绩的背后，则是吉林省人才战略显效、人才“底座”越筑越实的支撑。

　　环境好，人才聚，事业才能兴。近年来，吉林省委、省政府高度重视人才工作，坚持海纳百川引人才、多措并举育人才、苦口婆心留人才、不拘一格用人才，对引进、培养、用好人才作出全方位部署。制定出台“人才政策18条”及其2.0、3.0版，在全国率先开展乡村振兴人才职称评聘，举办吉商大会、“吉人回乡”创业就业合作座谈会、“创业奋斗 ‘就’在吉林”等活动……数据显示，过去4年，“吉人回乡”人数累计达58.2万人。高校毕业生留吉人数实现“3年连增”，2023年达13.3万人，创历史最好水平。

　　吉林振兴发展步入“上升期”，也是人才大有可为的“黄金期”。当前，吉林正处在全面振兴取得新突破的关键阶段，培育发展更多新质生产力，推动新时代吉林全面振兴率先实现新突破，需要各方面人才特别是高素质技能人才作为基础支撑。在竞争日益白热化的今天，只有持续锻造人才优势，厚植发展优势，才能在吉林全面振兴中加快实现率先新突破的目标；只有把人才工作摆上更加突出位置，做好服务保障、待遇支撑、空间拓展，用心用情当好人才的“服务员”，打造吸引人才的“强磁场”，才能持久保持吉林高质量发展的动力与活力。

　　引进人才，回归是先导；留住人才，平台是关键。近年来，吉林省深入实施“吉人回乡”工程，组建工作专班，在深圳、上海等地设立55个吉林籍人才回乡创业联络站和工作站，在长春市成立人才服务局，并开展全球吉商大会、“院士进吉林”、专家学者进吉林、吉林校友助振兴等一系列活动，有力推动了各行各业优秀人才向吉林汇聚。我们既要看到已经取得的成绩，更要放眼全国，看到人才竞争更加激烈的形势和趋势，继续深入落实引进人才相关政策，积极搭建吉人回乡创业就业平台，吸引更多优秀人才特别是具有真才实学的高技能人才到吉林开拓事业、成就梦想。做好人才工作，需要全省上下各扬所长，情感留人、待遇留人、环境留人、空间留人，继而聚才用之，让更多优秀人才在吉林安心、安身、安居、安业，为新时代吉林全面振兴提供坚强人才保障和智力支持。（久泰平）